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新着情報
事務所だより「人事労務通信6月号」のお知らせ
人事労務通信今月号の主な内容は、次のとおりです。
1.独禁法・下請法・労働関係法の適用関係を明らかに
フリーランス保護のためガイドライン策定
2.《特集》対象は?報酬になるもの/ならないものは?
算定基礎届の提出時期になります
3. トピックス
・就業形態の多様化に関する総合実態調査
・職業安定法の指針改正 就職お祝い金を禁止
・「クールワークキャンペーン」7月は熱中症になりやすい
・配偶者手当のあり方について労使で検討を
4.すっきりわかる。社会保険
パートタイマーの算定基礎届
5.人事労務の法律ミニ教室
パワハラ防止措置、何をすればいいの?
6.緊急事態に備えてますか?
クラウドサービスのメリット・デメリット
7. 労務ひとこと
中途採用比率の公表、Q&Aで具体的な取り扱いを示す
詳しくはこちらをご覧ください
1.独禁法・下請法・労働関係法の適用関係を明らかに
フリーランス保護のためガイドライン策定
2.《特集》対象は?報酬になるもの/ならないものは?
算定基礎届の提出時期になります
3. トピックス
・就業形態の多様化に関する総合実態調査
・職業安定法の指針改正 就職お祝い金を禁止
・「クールワークキャンペーン」7月は熱中症になりやすい
・配偶者手当のあり方について労使で検討を
4.すっきりわかる。社会保険
パートタイマーの算定基礎届
5.人事労務の法律ミニ教室
パワハラ防止措置、何をすればいいの?
6.緊急事態に備えてますか?
クラウドサービスのメリット・デメリット
7. 労務ひとこと
中途採用比率の公表、Q&Aで具体的な取り扱いを示す
詳しくはこちらをご覧ください
スタッフ | 2021/06/01