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新着情報
事務所だより「人事労務通信2月号」のお知らせ
人事労務通信今月号の主な内容は、次のとおりです。
1.平成31年度・令和元年度の是正指導
賃金不払い残業は総額98億円
2.《特集》いよいよ中小企業にも適用
改正「パートタイム有期雇用労働法」
3. トピックス
・社員が感染したら?濃厚接触者となったら?コロナ感染時の対応
・70歳までの雇用努力、改正高年法Q&A
・過労死防止白書。自殺予防は早期発見・早期介入が重要
・中途入社者の定着・戦略化施策
4. すっきりわかる。雇用保険
失業中に無料で専門学校に通える制度がある?
5. 人事労務の法律ミニ教室
正社員登用制度は必ず設けなければならない?
6. 緊急事態に備えてますか?
緊急時の指導命令系統を決めておく
7. 労務ひとこと
過半数が「65歳以降も仕事をしたい」
詳しくはこちらをご覧ください
1.平成31年度・令和元年度の是正指導
賃金不払い残業は総額98億円
2.《特集》いよいよ中小企業にも適用
改正「パートタイム有期雇用労働法」
3. トピックス
・社員が感染したら?濃厚接触者となったら?コロナ感染時の対応
・70歳までの雇用努力、改正高年法Q&A
・過労死防止白書。自殺予防は早期発見・早期介入が重要
・中途入社者の定着・戦略化施策
4. すっきりわかる。雇用保険
失業中に無料で専門学校に通える制度がある?
5. 人事労務の法律ミニ教室
正社員登用制度は必ず設けなければならない?
6. 緊急事態に備えてますか?
緊急時の指導命令系統を決めておく
7. 労務ひとこと
過半数が「65歳以降も仕事をしたい」
詳しくはこちらをご覧ください
スタッフ | 2021/02/01