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新着情報
事務所だより「人事労務通信7月号」のお知らせ
人事労務通信今月号の主な内容は、次のとおりです。
1.70歳就業法が成立
65歳⇒70歳まで働く時代に
2.《特集》休業手当の支払いは?被害で経営悪化したときは?
台風被害と労務管理上の注意点
3. トピックス
・新型コロナ対策としての在宅勤務アンケート
・正社員の8割超が「管理職になりたくない」
・「クールワークキャンペーン」7月は熱中症になりやすい
・パワハラ対策の問題は「管理職の理解度が低い」
4. すっきりわかる。雇用保険
失業手当はどれくらいもらえる?
5. 人事労務の法律ミニ教室
通勤ラッシュを避ける働き方
6. 事例に学ぼう!働き方改革
正社員でも週休3日制
7. 労務ひとこと
【新型コロナウイルス】
妊産婦に必要な措置を
詳しくはこちらをご覧ください
1.70歳就業法が成立
65歳⇒70歳まで働く時代に
2.《特集》休業手当の支払いは?被害で経営悪化したときは?
台風被害と労務管理上の注意点
3. トピックス
・新型コロナ対策としての在宅勤務アンケート
・正社員の8割超が「管理職になりたくない」
・「クールワークキャンペーン」7月は熱中症になりやすい
・パワハラ対策の問題は「管理職の理解度が低い」
4. すっきりわかる。雇用保険
失業手当はどれくらいもらえる?
5. 人事労務の法律ミニ教室
通勤ラッシュを避ける働き方
6. 事例に学ぼう!働き方改革
正社員でも週休3日制
7. 労務ひとこと
【新型コロナウイルス】
妊産婦に必要な措置を
詳しくはこちらをご覧ください
スタッフ | 2020/07/01