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新着情報
事務所だより「人事労務通信6月号」のお知らせ
人事労務通信今月号の主な内容は、次のとおりです。
1.労働基準法改正、今年4月より
未払い賃金を請求できる期間2年→3年に
2.《特集1》対象者は?報酬になるもの/ならないものは?
算定基礎届の提出時期になります
3.《特集2》
在宅勤務の導入プロセスとルールづくり
4. トピックス
・年金制度の改正法案を提出
パートの社会保険適用、将来は50人超規模へ
・労働関係法令違反の企業は求人を拒否
5. 人事労務の法律ミニ教室
インターンシップは無給でよい?
6. 社員の健康づくりしていますか?
座りっぱなし防止
7. 労務ひとこと
新型コロナ対策
雇用調整助成金の特例など
詳しくはこちらをご覧ください
1.労働基準法改正、今年4月より
未払い賃金を請求できる期間2年→3年に
2.《特集1》対象者は?報酬になるもの/ならないものは?
算定基礎届の提出時期になります
3.《特集2》
在宅勤務の導入プロセスとルールづくり
4. トピックス
・年金制度の改正法案を提出
パートの社会保険適用、将来は50人超規模へ
・労働関係法令違反の企業は求人を拒否
5. 人事労務の法律ミニ教室
インターンシップは無給でよい?
6. 社員の健康づくりしていますか?
座りっぱなし防止
7. 労務ひとこと
新型コロナ対策
雇用調整助成金の特例など
詳しくはこちらをご覧ください
金丸 | 2020/06/01