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新着情報
事務所だより「人事労務通信9月号」のお知らせ
人事労務通信今月号の主な内容は、次のとおりです。
1.未払い残業代は過去2年分→5年分請求!?
「賃金の消滅時効」検討会が見解まとめ
2.《特集》どこまでが指導で、どこからがパワハラ?
パワハラの6類型と裁判例をチェック!
3. トピックス
・指針改正。外国人労働者に支援や配慮を
・ハラスメント規制法が成立。来春スタート
・メンタル不調の相談、40代男性で深刻
・平成30年「労働災害発生状況」4日以上の休業は3年連続増加
4. お知らせ
算定基礎届により9月から社会保険料が変わります
5. すっきりわかる。労災保険
仕事でケガをして休業。労災+給与を支払うときの注意点
6. 社員のSNS対策は必要?
SNS利用のルールを作ろう
7. 労務ひとこと
働き続ける高齢者が増加
詳しくはこちらをご覧ください
1.未払い残業代は過去2年分→5年分請求!?
「賃金の消滅時効」検討会が見解まとめ
2.《特集》どこまでが指導で、どこからがパワハラ?
パワハラの6類型と裁判例をチェック!
3. トピックス
・指針改正。外国人労働者に支援や配慮を
・ハラスメント規制法が成立。来春スタート
・メンタル不調の相談、40代男性で深刻
・平成30年「労働災害発生状況」4日以上の休業は3年連続増加
4. お知らせ
算定基礎届により9月から社会保険料が変わります
5. すっきりわかる。労災保険
仕事でケガをして休業。労災+給与を支払うときの注意点
6. 社員のSNS対策は必要?
SNS利用のルールを作ろう
7. 労務ひとこと
働き続ける高齢者が増加
詳しくはこちらをご覧ください
スタッフ | 2019/09/02