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新着情報
事務所だより「人事労務通信12月号」のお知らせ
人事労務通信今月号の主な内容は、次のとおりです。
1.重点監督を実施する方針
裁量労働制の自主点検結果
2.《特集》新様式は2枚構成に
法改正で36協定はどうなる?
3. トピックス
・ハローワークに苦情「求人票の内容が実際と異なる」3,362件
・健康情報の取り扱いに新たなガイドライン
・パワハラ・セクハラ規程を作成する企業が急増
・争議の総件数は8年連続減少
4. 働き方改革で、こう変わります!
年次有給休暇の時季指定義務
5. 人事労務の法律ミニ教室
退社命令に応じない社員の残業は認めなくていい?
6. ちょっと教えて!老齢年金
離婚しても夫の年金を分けてもらえる?
7. 労務ひとこと
安全で健全な高齢者の職場を
詳しくはこちらをご覧ください
1.重点監督を実施する方針
裁量労働制の自主点検結果
2.《特集》新様式は2枚構成に
法改正で36協定はどうなる?
3. トピックス
・ハローワークに苦情「求人票の内容が実際と異なる」3,362件
・健康情報の取り扱いに新たなガイドライン
・パワハラ・セクハラ規程を作成する企業が急増
・争議の総件数は8年連続減少
4. 働き方改革で、こう変わります!
年次有給休暇の時季指定義務
5. 人事労務の法律ミニ教室
退社命令に応じない社員の残業は認めなくていい?
6. ちょっと教えて!老齢年金
離婚しても夫の年金を分けてもらえる?
7. 労務ひとこと
安全で健全な高齢者の職場を
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スタッフ | 2018/12/03