改正された労働契約法により、2018年4月1日からパートタイマーやアルバイトといった雇用期間が定められた社員（有期契約者）の申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換され、新たな雇用に関するルールがスタートします。
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