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新着情報
事務所だより「人事労務通信9月号」のお知らせ
今月号の人事労務通信の主な内容は次のとおりです。
1.8割の企業で賃上げ実施 賃上げ理由は「従業員を定着させるため」
2.《特集》私傷病休職者の職場復帰と会社の取り組み
3.トピックス
・「企業の働き方改革」実態調査
・新入社員の意識 人間関係を重視する傾向
4.お知らせ
9月から社会保険料が変わります
5.すっきりわかる。雇用保険
現在育休中の社員も2歳まで休業を延長できる?
6.人事労務の法律ミニ教室
知らない労働組合からの交渉の要求
無視してもいい?
7.活かしてますか?就業規則
所定労働時間と時間外休日労働
詳しくはこちらをご覧ください。
1.8割の企業で賃上げ実施 賃上げ理由は「従業員を定着させるため」
2.《特集》私傷病休職者の職場復帰と会社の取り組み
3.トピックス
・「企業の働き方改革」実態調査
・新入社員の意識 人間関係を重視する傾向
4.お知らせ
9月から社会保険料が変わります
5.すっきりわかる。雇用保険
現在育休中の社員も2歳まで休業を延長できる?
6.人事労務の法律ミニ教室
知らない労働組合からの交渉の要求
無視してもいい?
7.活かしてますか?就業規則
所定労働時間と時間外休日労働
詳しくはこちらをご覧ください。
スタッフ | 2017/09/01